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在職場，細節問題不容忽視
古人說，細節決定成敗，在職場，可能細節很多時候會被人忽視，大家更看中的是結果，只要結果滿意，很多細節都是可以忽略的。其實，在職場，細節也決定了很多事情的成敗，甚至會影響到一個人的職業發展。建筑設計人才網專家團隊為你解析職場應該注意的一些細節問題。
1、對細節問題不夠重視
一件事情到了自己這里，頭腦中先入為主認為只是一件小事，是一件簡單的事情。這樣，當然就不會給予足夠的重視。小事不一定不重要，小事不一定意味著做起來就簡單。
2、對事情復雜度缺乏認知
不就是給客戶寫一封電子郵件么？ 不就是用 HTML 寫一個頁面么？ 不就是做一則橫幅廣告么？ 那么，這些事情真的簡單么？ 為什么別人為客戶寫的郵件打開率更高？ 為什么別人寫的頁面更容易被搜索引擎收錄？ 為什么別人做的廣告轉化率更好？ 背后涉及到哪些知識？ 不想研究一下么？ 不能研究一下么？
對細節缺乏耐心草草了事，應付了事，遇到問題馬馬虎虎，輕易得放過了很多可以讓自己得到成長的機會。「這問題我沒想過」「這事情我沒遇到過」「設計稿都改過兩次了」……這類借口在任何一個團隊都很常見。
3、缺少責任心
常常覺得自己這里做不好，還有別人會把關呢。擔心什么？ 可如果所有人都這么想呢？ 「文案是產品經理的事情，關我甚么事？」如果你能對文案也有改進意見，誰說以后你就不能做產品經理做的事情呢？
4、主觀上不認可自己的工作
就給我這么一點錢，要我做這么多工作？ 問題是我們如果不多做一點工作，不提升一下自己，又怎么能多一點錢呢？
為什么細節上做不好？ 不同人不同的角度還會有不同的看法。不過有一點可以肯定，細節不會決定成敗，但做不好細節，一定會失敗。
建筑設計人才網專家團隊最好告誡職場每個人：做好細節，百事可作。