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教你怎么拒絕一份工作機會
假如你有幸能在兩個工作機會中選擇，或是更有幸，能拒絕一個并不合適的工作，你的好運也帶來一定水平的責任——拒絕得優(yōu)雅、有技巧，不過河拆橋或制造敵意。建筑設計人才網職場專家認為，想要得體的拒絕一份工作機會，需要做好以下幾點。
1、表示感謝
當你拒絕一個工作機會時，首先必須要對向你發(fā)出邀請的人真心地表示感謝。一定要讓他知道你很感激有這個機會，不但很尊重他們的組織，也很尊重他本人——不要表現(xiàn)得好像這個工作配不上你，或你還沒認真考慮過這個機會。
2、理由
接下來陳述你拒絕的理由。這是對話中最艱難，但也最重要的的方面。一項工作不太合適會有無數(shù)的理由，許多理由完全充分，合乎情理。另一些理由則很難說是有理或說出口。
缺少技能/資歷：假如你不具備出色完成工作所需的技能，或是你覺得注定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說，“經過多方面考慮，我認為我實際上無法超出你們的預期，而且我也沒想過要加入一個我無法做到低承諾高回報的組織。
死胡同：假如，這份工作雖然今天吸引你，但不利于你最終職業(yè)目標的發(fā)展，你可以這樣說。人們通常都會尊重你的長遠職業(yè)目標。“我雖然很愿意加入這個團隊，但我真的需要獲得籌款經驗，這樣才能在接下來的幾年從事業(yè)務發(fā)展。坦白地說，技術經理的職位不能讓我獲得那些經驗。”
錢：拒絕一個薪酬不高的職位當然是可以的。你可以這樣說：“我希望我能接受，但薪酬水平需要提高。我相信你會理解的。”
人員問題：你不可能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事，但如果你的個性與團隊或組織不合拍，你可以用“文化合適度”作為掩飾。比如，“我尊重你們大家的工作，但我認為這與我的個性不太適合。我打算繼續(xù)尋找發(fā)展更快或更有挑戰(zhàn)的機會，或是一個結構更扁平化的組織，等等”
外部因素：地理、家庭和時機。要把一個決定歸咎于某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的問題令你不能接受職位，就說實話：“很不巧，由于家庭原因，我沒有辦法。”或“雖然我對這個職位很感興趣，但我還是認為，現(xiàn)在不是我們搬家去另一個地方的好時機。”
未來的機會
一旦你給出了深思熟慮的理由，解釋了為什么拒絕這個職位后，要再向對方表示感謝，并說保持聯(lián)絡或希望他們的招聘過程順利。你還表示愿意了解他們的最新的工作機會情況，或是假如自己的外部因素有變化，愿意重新考慮。今天雖然沒有考慮這家雇主，但它或許以后會吸引你，這個想法并不瘋狂，所以要保持積極的關系，讓機會之門為你敞開。