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應屆畢業生求職時請注意這些細節
又到一年畢業生找工作旺季，對于很多應屆畢業生來說，找工作需要準備很多，從求職簡歷，到面試過程，每個細節都決定著求職成敗，幕墻人才網職場專家也給正在求職的應屆畢業生一些建議。
1、求職時多點實在，少點粉飾
臨近畢業，有一些專業的畢業生很緊俏，市場需求量較大，如物流管理專業本科畢業生的就業形勢可以說是一片大好，然而也有些專業的畢業生因各種原因的影響，導致近期就業相對較難。在這種情況下，市場需求量較少的畢業生為了找工作，便拿出“渾身解數”，紛紛向市場需求量較大的專業“轉靠”。大學生為了就業，適當地拓展自己的專業，本是正常的舉措，但這種拓展與“轉靠”一定要以掌握知識、理論與技能作基礎，否則，只會是適得其反。所以，在校大學生在學習專業知識，拓展專業面的時候，要多一些實在，少一些粉飾。
2、求職時多一些守時，少一點理由
求職時，用人單位對求職者最重要的一點考察就是看求職者能不能守時，守時是每個求職者最應該有的品質，但是，很對面試官還是會遇到不守時甚至更荒唐的求職者。據某幕墻企業人事經理介紹了他們在面試應屆畢業生時遇到的一件事情。他們在面試了眾多的畢業生后，覺得有一位同學各方面條件都很好，也符合我公司的要求，對方對我公司也表現出了濃厚的興趣。在這種情況下，我們叫他晚上7點30分作進一步的詳談，并留下了我們住址和電話。晚上到點還不見人影，開始以為他改變了主意。大約晚上9點左右，他打來電話說由于晚上要參加期末考試，所以不能來。我們讓他第二天早晨8點鐘再來，對方表示同意。第二天早晨仍不見其人，8點45分，他再一次打來電話，表示正準備出發，要我們多等一會兒。我在電話里直接對他說，我們已確定人選了，請他到別的單位看看。后來，這位學生還不斷給我們打來電話或發來短信，希望能再給他一次機會。
幕墻人才網寄語：應屆畢業生在求職的時候，一定要從各方面注意，因為用人單位在不是很了解你的時候，就是通過各種細節來看你是否值得培養。真實、守時也是用人單位最看重的地方。