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造價(jià)人員應(yīng)如何控制自身的心理因素是施工中的一大重點(diǎn)
http://www.fyylhgh.cn     時(shí)間:2012/12/22 21:25:18 來(lái)源:造價(jià)人才網(wǎng)

眾所周知,做為造價(jià)人員,最怕的就是結(jié)算工作,很多乙方的造價(jià)員怕見甲方,總包的怕見分包,其實(shí)不論是甲方的造價(jià)人員還是分包的造價(jià)員同樣存在怕見對(duì)方的心理。

 

這點(diǎn)從心理上分析可以這樣考慮,當(dāng)人正面對(duì)刺刀,背后對(duì)著槍口時(shí),不管有無(wú)經(jīng)驗(yàn),那種恐懼情理是誰(shuí)都可以理解的。結(jié)算實(shí)際上是雙方端著刺刀面對(duì)面的較量的同時(shí),老板的槍口在頂著你后背不讓你退縮。這時(shí)雙方拼的不光是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),也是意志和心理的角逐,沒(méi)有經(jīng)過(guò)工程結(jié)算的造價(jià)人員,是永遠(yuǎn)不會(huì)成熟的和受到重用的。

 

網(wǎng)上關(guān)于結(jié)算的理論知識(shí)不少,我只想說(shuō),提高心理素質(zhì)是結(jié)算中取勝的另一要素,有時(shí)甚至還是決定性的作用。

 

1、要有坦誠(chéng)的心理:結(jié)算人員總擔(dān)心自己的水平低,技不如人而被人恥笑。其實(shí)水平高低是難免的,高手也是當(dāng)過(guò)砂袋而變的堅(jiān)強(qiáng)的,由低到高總要有這個(gè)過(guò)程。交手之后如果發(fā)現(xiàn)不是對(duì)手時(shí),不要不懂裝懂,也不要自卑任人宰割,當(dāng)對(duì)方挑出你結(jié)算文件中的低級(jí)錯(cuò)誤時(shí),一定要勇于承認(rèn),發(fā)現(xiàn)有爭(zhēng)議的問(wèn)題時(shí),不用急于做出答復(fù),回去求職助更高的人來(lái)解決,發(fā)現(xiàn)對(duì)方漏洞時(shí)要不動(dòng)聲色,必要時(shí)是一招殺手锏。

 

2、不要有買好的心理:無(wú)論是甲方還是乙方,結(jié)算前老板一般會(huì)給一個(gè)結(jié)算指標(biāo),其實(shí)這個(gè)指標(biāo)連他自己也不會(huì)相信能夠達(dá)到,造價(jià)人員更沒(méi)有能力去實(shí)現(xiàn)。因此,造價(jià)人員為老板騙回多少錢對(duì)老板來(lái)說(shuō)也是一個(gè)不滿意的數(shù)字。結(jié)算時(shí)要想好底線,爭(zhēng)取上線,盡到職責(zé),發(fā)揮出水平。不要有明顯低級(jí)失誤就行。

 

要突破怕對(duì)手和怕老板這兩大心理障礙要做到:

 

1、要明確結(jié)算不是為了騙錢:所有的老板在結(jié)算中都存在這一心理并且逼造價(jià)人員去替他們實(shí)現(xiàn)這一目的。這時(shí)的造價(jià)人員態(tài)度一定不能曖昧,不能實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)堅(jiān)決不予以承諾,要勇于發(fā)表自己對(duì)結(jié)算結(jié)果的預(yù)測(cè),這樣做雖然是給老板頭頂上澆冷水,但比結(jié)算完后讓老板和自己都掉進(jìn)冰窟窿要強(qiáng)。

 

2、充分掌握結(jié)算依據(jù):這是把棋局簡(jiǎn)單化的最好方式,下整盤棋實(shí)力不如對(duì)方,但下一盤自己熟悉的殘局可能未必會(huì)輸。

 

造價(jià)人員的能力不是體現(xiàn)在騙錢上,而是體現(xiàn)在掌控上,什么時(shí)候掌控了公司的核心成本,什么時(shí)候就掌控了自己的命運(yùn),同時(shí)也掌控了結(jié)算的節(jié)奏。結(jié)算并不是件可怕的事,怕的是搞了幾年造價(jià)工作沒(méi)參與過(guò)結(jié)算。

文章由造價(jià)人才網(wǎng)編輯整理

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