在職場，你能堅持幾年不跳槽呢？對于80后來說，堅持的時間長一點，但是對于90后來說，各種各樣的說法都能成為他們跳槽的理由。中國的企業家們曾做過這樣的總結：待滿兩年就算老人，待滿五年算是牛人，待滿十年的，絕對可以被稱為仙人。
工作就像股市，每年都在換工作的就像是做短線的，一旦見到更好的機會，立馬換倉；兩三年挪一次窩的，是做中線的，遇到事業瓶頸或大的困擾，寧愿放下包袱另起爐灶；仙人們是做長線的，認準了所在的公司后，便一門心思與公司命運甚至可以說是與中國經濟同起伏。
那究竟這些能堅持十年不換工作的閑人是怎么做到的呢？他們身上有哪些共同的品質呢？建筑設計人才網職場專家為你一一分析。
1、對世事卓越的洞察力
對世事卓越的洞察力。當你還在琢磨著那家生產文具的公司是不是會比這家生產日用品的公司更高級時，他們在一貫的微笑后面正不以為然地想著：天下烏鴉難道不是一般黑嗎？這個道理，你最終也會明白，不過是在換過幾個工作以后。
2、練達的人情世故駕馭力。
十余年間，頭頂上來過各式各樣的領導：有年齡比自己小的；有學歷和英文比自己差的；有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來將擋，水來土掩，就算相處得不算默契，也能把花色各異的老板們調教到大家相安無事的狀態。更多的情況是，這些老板是做中短線的，自己拍拍屁股先拜并了。
3、過人的意志力和忍耐力。
十多年間，有的坐過冷板凳——被“撥弄”到最次要的部門當閑職；有的冷眼旁觀過頂頭上司貪污腐敗；有的眼睜睜看著原來和自己平級的同事爬到自己頭上作威作福……時間可以帶來公道。還好，在市場導向的企業，這樣的公道一般在兩三年內自有分曉，因為營利指標比你更沒有耐心。
4、遇到問題解決方案也不同。
面對問題，仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決，而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無意評價孰優孰劣。但從別人身上可以借鑒的是，原來遇到困難，還有另外一種解決方案。
仙人之所以成為仙人，就是能耐得住職場枯燥，能用自己的智慧為自己鋪平職場之路，職場仙人值得我們每個職場人學習。