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職場里最悲催的跳槽類型
跳槽本事很正常的工作變動，但是，如果你跳槽的時候不小心跳進跳槽厄運里，那你就會成為跳槽最悲催的人。建筑設計人才網職場專家提醒，跳槽不僅需要多做準備，更需要三思后行。跳槽是件高風險的事，弄不好就會賠了夫人又折兵。
1、空降兵被排擠
悲催級數：★★
空降兵一幫都是通過朋友關系等進入企業的?？筷P系跳槽并不是壞事，麻煩的就是怎么跟原先團隊中的人相處好。建筑設計人才網職場專家認為，原先團隊里的成員對空降兵有抵抗和防備心理很正常。入職之后，除了新的工作任務要花精力去完成以外，化解團隊間的隔閡也極為重要?？战当?，工作能力只是一方面，務必注意與團隊的溝通與協作，否則，很容易讓自己陷入被動境地，影響自己的職業生涯發展。
2、承諾成了空頭支票
悲催級數：★★★
開空頭支票的事在職場上屢見不鮮，建筑設計人才網職場轉接提醒職場人，在進入新公司前，務必和公司方面做好書面協定，詳細確定工作內容、福利待遇、薪資發放方式等等，不要已經開始工作時候才發現，不僅工作任務比以前繁重很多，而且之前承諾過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現，原先誘惑最大的獎金部分還設置了很多條件，使得當初那些承諾變成了空頭支票。
3、剛入職就被裁
悲催級數：★★★★
跳槽前，收集信息不僅是一項重要的功課，更是一門學問。有的公司雖然規模比較大，但是發展并不穩定，行業也面臨著很多不確定的因素，但大的變動在發生前都會有跡象。因此，在選擇公司時，收集信息至關重要。進去后也要時刻留意環境中的變化，這不僅讓你更快地融入新團隊，也幫助讓你洞悉危機所在，在必要時及早做出應對方案，減少風險。
4、Offer不翼而飛
悲催級數：★★★★★
Offer 不翼而飛的事并不少見。為了有效的避免這種現象的出現，在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前，務必全面深入地了解新公司的狀況，正規的公司都會通過郵件發送正式的offer，如果沒收到，不妨打電話給新公司的人事部確認錄用事宜。這邊offer沒有最后敲定，就不能急著提交辭呈，不然，就可能出現兩頭踏空，會對自己的職業生涯造成巨大的震蕩。
5、職位偷梁換柱
悲催級數：★★★
勞動合同法規定，用工第一天，用人單位應當和勞動者簽訂書面勞動合同，勞動合同中，崗位必須進行明確，除非雙方協商同意，否則單方無權更改。很多職場經驗不足、涉世未深的新人有時候就會接受公司的臨時調動，并可能在不知情的情況下臨時變動就變成了事實。建筑設計人才網職場專家建議，遇到這種情況是要及時提出，否則單位還以為你也很樂意承擔這份工作呢？
沖動是魔鬼，沖動的跳槽可能就會給你職業生涯帶來嚴重的影響，所以在跳槽之前請慎之又慎。