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從招聘啟事上看用人單位正規與否
很多求職者在投遞求職簡歷時都很茫然，不知道該從哪些方面來了解一家公司是否正規，幕墻人才網小編告訴各位求職者如何從招聘啟事上看用人單位是否正規。
1、公司介紹（規模、公司性質、公司網址等）
公司本身所登廣告位的位置，也有可能探出公司招聘職位的迫切度。
2、HR的郵箱和公司地址
了解公司地址的另一個好處是可以預先打聽情況，為面試預熱。
3、公司電話
記下近期投遞過簡歷的公司電話有兩個用處：第一，如果公司來電話通知面試，我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二，在投遞簡歷后，可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷，或許機會就這樣光臨了。
4、公司的其他招聘職位
可以了解這家公司本次招聘的規模、招聘的原因，同時也能為自己尋找更多的機會。
5、自己的學歷與公司要求的學歷不能相差太遠
記住“殺雞焉用牛刀”，學歷并非越高越好。
雖然說，招聘啟事上發現的各種問題并不能絕對與“壞公司”劃上等號，但至少能從側面反映出一家公司招聘人才的誠意。當然，作為求職者本著防人之心不可無的信條，最好還是要謹慎再謹慎，小心再小心。