您當前的位置：首頁 >>
面試指南
>>面試中一定要避免這些低級錯誤
面試中一定要避免這些低級錯誤
面試時，每個求職者都存在這樣那樣的細節問題，但是，在面試的過程中，下面這些低級錯誤一定不能犯。
1、差勁的握手
在握手時不要表現得特別不情愿或是過于熱情。一次輕輕地握手可能會顯得你很羞怯，但過于用力也會適得其反嚇到對方。 一個禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。
2、繞圈子說話
在面試中，我們都很難說出口“我不知道”，相比起顧左右而言他，如果坦然承認你不知道，或許面試官會更尊重你。如果你繞著圈子說話，面試官很快就會否定你。
3、自我炫耀偽造簡歷
在激烈的競爭中，你可能很想在各個小細節都稍作潤飾。你可能會想，“他不會看這些小的細節的”，但是現實卻不是這樣的。面試官經驗豐富，他們總能抓到簡歷中不確定的點，如果面試官一旦發現你的簡歷中有一個不確切的事實描述，他很可能傾向于認為你簡歷中的其他地方也有造假。一旦他認為你不可信，你就從此與這份工作無緣了。
4、到得太早到或是遲到
終于等到了面試通知的電話，你為這重要的一天做了充分準備。但是，由于某些原因你還是遲到了。 所以，為了避免面試時遲到，你最好早點從家出來，然后做好應對各種問題的準備。
來得太早也沒必要，除了需要在人來人往的前臺沙發等上很久，你還可能還會給面試組織者造成一種心理壓力。因為很多公司的招聘標準化流程中，為了提升候選人體驗，明確規定了面試等待時長，如果超出，就是面試組織者的工作失職。
5、.這個我想要，那個我也想要
面試官也許會問你對這份工作有什么需要。你要謹慎回答這個問題。很多情況下我們可能會回答得過于詳細，細數公司福利和薪資期望等等。在面試過程中，不要過早提出對這位的要求和條件，最好的協商時機是等到你被錄取了之后。
幕墻人才網專家提醒：面試對很多求職者來說都是很重要的，面試中的很多細節還是需要多多關注的，只要在面試中避免不恰當的小細節或是低級錯誤，才能獲得面試成功。