您當前的位置：首頁 >>
簡歷制作
>>這些毛病你的簡歷中存在嗎
這些毛病你的簡歷中存在嗎
誰都追求一份完美的簡歷，誰都希望自己的簡歷能給自己帶來更多的面試機會，但是，你所認為很完美的簡歷中是不是還存在一些你所不留意的問題呢？建筑設(shè)計人才網(wǎng)職場專家和你一起分析。
1、過長或過短
有的人寫簡歷喜歡長篇大論，簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。但是簡歷也不能太簡單了，需要很明確說明的問題，就是簡簡單單的一句話或是幾個字帶過，讓人覺得你根本就沒有找工作的誠意。
2、版面過分壓縮
對于簡歷，其實和我們的畢業(yè)論文一樣，都是有一定的格式要求的，如果段落與段落、語句與語句之間寫得太密，不僅影響美觀，不易閱讀，而且也容易給閱讀簡歷者留下不好的印象。制作簡歷一定要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。
3、簡歷過于完美或是太業(yè)余
簡歷中存在一些可以忽略的小問題是很正常的，如果你的簡歷寫的很完美，一點毛病都沒有，反而容易讓閱讀者對你產(chǎn)生懷疑，甚至認為你自己都沒有能力寫一份簡歷，還需要找專門的寫手制作簡歷，從而影響你是否能獲得公司的面試機會。相反，你的簡歷也不能太業(yè)余了，如果在簡歷中的卻有一些東西不知道該從何下手，那你完全可以去請教下有經(jīng)驗的人，而不是不懂裝懂的寫出太業(yè)余的簡歷。
4、復(fù)制質(zhì)量太差
復(fù)制時不夠認真，尤其用復(fù)印機復(fù)制時質(zhì)量太差。也許你認為無所謂，只要字跡能看清楚就可以了，但是閱讀簡歷者卻會認為你找工作的誠意不夠，完全是用這樣的簡歷來交差了事。
5、錯別字及語法錯誤
錯別字與語法錯誤通常使人認為你缺乏取得成就的最基本技能。當然，錯別字多的人不一定不能取得成功，但錯誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業(yè)崗位上語法錯誤是不可以接受的。
6、簡歷有水分
為了讓自己的簡歷更飽滿，讓自己的經(jīng)歷更豐富，很多人就有意無意的在簡歷里面“放水”，宣稱自己具有某種專項技能和特長而實際上卻不具備，到頭來影響的還是自己，小的是影響就業(yè)面試機會，大的可能就會讓人對你的人品產(chǎn)生懷疑。
7、求職方向不明確
自己沒有明確的求職方向說明，希望簡歷閱讀者根據(jù)自己的簡歷內(nèi)容為自己安排職位。其實很多HR在看到這樣的簡歷時，大多會選擇pass.你都不知道自己能干什么，用人單位還敢用你嗎？