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>>初入職場(chǎng)的人最容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤
初入職場(chǎng)的人最容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤
新人進(jìn)入職場(chǎng)，剛開始很難適應(yīng)新環(huán)境，很多情況下就會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家和職場(chǎng)新人一起分析職場(chǎng)新人常見的一些職場(chǎng)錯(cuò)誤。
1.急于做事
有些事情能做，有些事情不能做，要學(xué)會(huì)區(qū)分才行，有的事情毫不費(fèi)力但非常討好，有的事情費(fèi)心費(fèi)力卻極不討好；學(xué)會(huì)選擇做什么之后，還要思考做事的方法，有時(shí)怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上兩點(diǎn)，做再多的事情也只是人傻，不會(huì)得到認(rèn)可。
2.把事情想的極為簡(jiǎn)單
事情可能很簡(jiǎn)單，但要意識(shí)到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就沒有簡(jiǎn)單的，你需要照顧到每個(gè)人的利益和感受，稍有不慎就會(huì)得罪人，所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很復(fù)雜，但客觀規(guī)律不是由你的個(gè)人傾向決定的。
3.不加辨別的通任何人合作
在合作之前，最好能夠了解對(duì)方，如果不了解對(duì)方脾氣秉性，很可能自己在無意中傷害到了對(duì)方而不自知。尤其是那些對(duì)外在環(huán)境變化比較遲鈍的人更是如此。
4.做事時(shí)不考慮人的差異性
人有個(gè)性，想法可能千奇百怪，所以職場(chǎng)混久了的人從不主動(dòng)發(fā)表自己的態(tài)度，等別人先說，自己后發(fā)言。但這種人都是老油條，年輕人自然要發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)， 不受就有觀念的束縛，但是考慮他人的個(gè)性是必須的。你可以不認(rèn)同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你確實(shí)不喜歡。當(dāng)然，如果你只想待在自己的小世界 里，那么你隨意。
5.輕率的向別人提出要求
別人不是你的父母，不是你的監(jiān)護(hù)人。
6.把別人的承諾當(dāng)真
我這人最重視承諾，一旦答應(yīng)別人，再多困難都會(huì)做到，所以這個(gè)問題困擾我很久，但后來發(fā)現(xiàn)那只是我個(gè)人為人處世的原則，不能要求別人也做到。別人的承諾，真的不要太當(dāng)回事。一個(gè)人是否信守承諾，不難判別的。
7.絲毫不考慮別人的利益
無利不起早。
8.強(qiáng)調(diào)自己在工作方面的能力
你的能力是由他人來判斷和評(píng)價(jià)的，不是你自己。
9.不知道這世界上的絕大多數(shù)事情都是做不成的
避免天真和理想主義。你比更有能力的人都做不到，你憑什么做到。
10.盲目熱心，往往因?yàn)閹椭鷦e人而帶來麻煩
光有熱情、好心還不行，還要有思考力和執(zhí)行力。如果你能力不行，還是自保要緊。多做事反而使你的處境更加糟糕。