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求職面試中必考的十道題
面試時你離成功最近的時候，也是你離成功最遠的時候，在面試的時候，有些問題是面試官常常提問的，只要針對這些問題做個簡單的準備，相信你的面試的時候就更能游刃有余，不會出現啞口無言的情況，那么常出現的問題究竟有那些呢？建筑設計人才網為你一一揭曉。
1、想來本公司就職的原因
這個問題一般是面試官最先問道的問題，面試官希望通過你的回答來對你做個初步的了解，這個時候，就需要你好好發揮你的口才能力，但是如果你口才不是很好的話，那可能就需要表現出自己的專業能力和想來工作的誠意，從而給面試官留下好印象。如果你之前沒有過面試經驗的話，千萬不要溜須拍馬，這樣反而適得其反。
2、為什么喜歡你要面試的這個職位
由于每個人的價值觀不同，所以每個人的回答也不盡相同，但是，千萬不要再面試的時候很直接的說出自己的心里話，尤其是薪資方面的問題，不過可以說一些不痛不癢的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
3、自己的優缺點有哪些
很多面試官問這樣的問題，目的主要就是檢測人才是否合適，看求職者的態度等，面試官不喜歡聽你泛泛而談，更多的是希望看到你一些對公司發展有利的優點，而缺點部分建議選擇一些不傷大雅的小缺點，這樣才不會讓面試官揪著你缺點的小辮子不放而大做文章。Z4
4、希望知道你對公司的了解程度
這個就需要你在面試之前做個準備，好好了解下公司的信息，如公司的發展，公司的產品等，尤其是一些公司特別獨到的地方。充足的準備，能讓面試官看到你的誠意，也為你在面試中加分。
5、對新工作的期望和有什么目標。
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這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
6、從原來公司離職的原因
這個問題也是面試官給你挖的一個小陷阱，在回答問題的時候，一定不能說上個公司的確定，絮絮叨叨的說半天你對上個公司的不滿，這樣，表面上你可能的卻是在實話實說，但是這卻給面試官帶來了負面的情緒，建議在回答這個問題的時候，還是說一些不痛不癢的原因比較好，最好是能給面試官帶來積極情緒的回答。
7、為什么選擇這份工作
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
8、你對相關行業發展的認識
這些都需要事先做好準備，對相關的知識做一些簡單的了解，從而在面對這樣的問題的時候，能大概的說出一些行業現狀或是行業發展前景，而不會面對面試官的問題是不知如何是好，甚至啞口無言。
9、你期望的工資待遇是多少
這是一個比較敏感的問題，很多面試中在面對這樣的問題的時候不知道該如何回答，其實求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點。
10、在工作究竟學習到了什么
這個問題要根據不同的工作來回答的，但是大致的就是學習了更多的行業知識，學會了怎么與人相處等，可以舉些例子說自己在工作遇到什么問題，后來通過自己的努力解決了問題，學到了知識等等。 （設計英才網整理）
文章來源：http://jzsj.rc1001.com
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