之前寫過一篇求職類的文章《面試了5家建筑設計院的感受》，吐槽一下奇葩的面試經歷，無意中被建筑設計人才網推薦，因此也收到了看過文章后聯系我的4個面試通知和2個電話，以及5封建議郵件。郵件和電話以及建筑設計人才網的文章評論中多數人都說我沒寫重點，對于如何優化簡歷的方法沒寫，考慮到在電話或者郵件中，說不太清楚，并且一一回復也比較耗費時間，所以決定再寫一篇關于在建筑設計人才網投遞簡歷的技巧類文章。
說明一下，建筑設計人才網可能在建筑設計行業使用的較多，其他地區或行業也各自有各自的人才招聘網站，所以文章僅供參考。
技巧說白了，就一點，主動出擊。
有人在郵件中問我，是不是將標題重點寫一下，并且突出下職位的關鍵詞，如：建筑設計師。對此我只能說，你被找工作毒害的太深了，找工作不是賣東西，并且你稍微觀察下就會發現，不管建筑設計人才網也好，其他招聘網站也罷，其簡歷搜索結果排序這塊，核心方法就是發布時間的早晚，也就是說只要你不斷的刷新，你就能一直排在很好的位置，跟標題無關。
刷新簡歷到比較顯眼的位置，目的是將自己推廣出去，讓更多的設計院看到自己的簡歷，從而找到自己滿意的工作，可能有人說標題寫的好，會有更多的人點擊，但一般簡歷的標題也都是自己的中文名字，最多后面添加一個“簡歷”倆字。單純的標新立異似乎在這里意義不大。找工作期間我個人也走了一些彎路，考慮到文章篇幅問題就不說那些了，直接寫20多天后總結，學習和感悟到的求職建議吧。
第一，寫好自己的簡歷，理清自己的職業方向。
簡歷突出自己的優勢，在簡歷中盡可能提供更完善和真實的信息，最了解自己優點和缺點的不一定是自己本人，但是本人一定知道自己的最重要的缺點和優點，我寫簡歷的時候就將缺點放在了明顯位置，所以從簡歷方面來說，我是相當失敗的，后來根據面試的效果，和朋友的建議，前前后后優化，修改過3次簡歷。另外，但凡一個合格的職業人都會有自己的職業生涯規劃，所以簡歷中對于職業方向和發展也需要做一個簡單的概述。
第二，慎重投遞簡歷，更不要海投。
目前市面上很多招聘網站為了提高招聘企業接收簡歷的數量，就不斷的宣傳要多投簡歷，就多一個就業機會。其實，事實并非如此。作為求職者，我們投遞每份簡歷前一定要看清楚職位介紹和公司背景業務，以及工作地點等，和自己的職業方向結合起來考慮，否則大部分情況下是浪費時間的，有時間的話最好寫求職信手動發，更顯誠意。這點絕對是經驗之談，作為我個人來說，剛開始的時候還真的是海投的，結果收到了很多亂七八糟的面試通知，浪費了很多的精力和事件，剛開始還沾沾自喜，后來就不厭其煩了，由于海投得工作明顯多數不是自己想做的，所以面試越多，失望越大，最終影響了自己的自信心。
第三，做好面試前的準備工作。
接到面試通知后一定要盡可能多的通過多渠道了解公司情況和自己面試的職位所需要的信息，至少在HR面前證明你確實是有備而來，也是非常在乎這份工作。我一般了解公司的渠道就是3方面，一方面是對方在招聘網站發布的信息，如建筑設計人才網，看招聘方對此崗位的要求我是否能勝任，二是通過該企業的官方網站了解，三是通過搜索引擎來搜索相關信息，看此公司在建筑設計行業這塊現階段的情況。
第四，勤快。
要說北京哪點好，其中很重要的一個就是工作機會多，其人才需求也大，隨便一個適合我的崗位，如建筑設計師、方案設計師、主創建筑師、一級注冊建筑師等，均可以搜索到很多的招聘信息，這時候根據自己的要求多篩選下，找出適合自己的公司，多投遞一下簡歷，機會自然更多。當然遇到一些名企招聘的話，如果感覺自己不錯，那也不妨投遞下簡歷，打個電話咨詢一下。工作是自己謀生的重要手段，所以要認真對待，在求職過程中要勤快。2008年的時候看到北京土人也在招聘主創方案建筑師，中外建在招聘方案設計師，可能對我來說是個非常難得的機會，事實上在北京，這樣的機會還是有很多，可惜當時我自身的條件并不是很符合對方的要求，所以說世上最痛苦的事就是機會擺在你的眼前，而你卻沒有相應的能力的去把握。
以上求職的建議是我的一點心得，大概建議就這么多，用心去做，相信適合你的面試電話也不會少。