簡(jiǎn)歷在排版方面的一些小細(xì)節(jié)
制作簡(jiǎn)歷，不僅需要內(nèi)容真實(shí)全面，也需要注意簡(jiǎn)歷的一些細(xì)節(jié)，也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷在排版等方面的問(wèn)題，建筑設(shè)計(jì)人才網(wǎng)職場(chǎng)專家告訴你簡(jiǎn)歷制作需要注意的一些小細(xì)節(jié)。
1、使用白紙。彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白紙;請(qǐng)用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。
2、用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)。為正規(guī)起見，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)，使閱讀者便于區(qū)分電話號(hào)碼。
3、不用手寫體和斜體。多數(shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利影響。
4、勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，F被看作E。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
5、慎用豎線。多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母“l”，所以要慎用。
6、切勿折疊。也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
7、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn)。招聘辦公室人員，雇主會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件。總之，廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。
8、避免使用圖表。有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以簡(jiǎn)歷中避免使用圖表以免信息丟失。
9、勿用訂書器。掃描時(shí)，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
10、電子郵件地址和網(wǎng)址。單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別;兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。