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喬布斯：不一樣的做事原則
喬布斯是個神話，誰都在討論喬布斯是如何把蘋果手機推到巔峰。很多人都不理解喬布斯的市場策略。建筑設計人才網和你一起分析喬布斯的做事原則，從中更能了解不一樣的喬布斯。
原則一：做你喜愛做的事情
喬布斯曾經說過：“唯有有熱情的 人才能夠改變世界!”他認為人生很短暫，我們并不應該為別人的夢想而活，因此千萬不要為那些無法幫助你取得成功的人賣命。
原則二：眼光要放長遠
喬布斯的過人之處之一便是在個人 職業規劃和企業經營中具備長遠的眼光。他當年將百事公司總裁約翰-斯庫萊(John Sculley)挖來蘋果擔任首席執行官之前曾經詢問后者這樣一個問題：“你是愿意一輩子賣這種甜味的汽水還是做些別的事情改變世界?”
原則三：廣納賢才，融會貫通
喬布斯曾經說過創造力便是將各種事物從內部關聯起來以發揮出驚人的作用。他常說只有富有生活經驗的人才 能發現常人發現不了的事物，當年Mac電腦的問世便是集中了藝術、詩句、歷史以及計算機技術等多個領域和 人才之力才得以完成。
原則四：簡單至上
在蘋果公司內部，樸素簡單是“至高無上”的原則，任何可能有礙于用戶使用習慣的設置都會被公司消除。這就是為什么iPad表面只單獨設置了一個案件，而iPhone也并未配備內嵌式鍵盤。
原則五：獲取不同方面的經驗
喬布斯一生中創造出了許多項技術和產品的創新項目，與此同時他在客戶服務方面也獲得了很多經驗，而這也是喬布斯難以被別人徹底超越的優勢之一。
原則六：善于傳播消息
好的創意和杰出的表達能力總是相輔相成的。喬布斯堪稱全世界“最會講故事的人”，不同于一般人只是單純的敘述，喬布斯除了是一位優秀的“推銷員”以外，更是“教育家”、“激勵者”和“娛樂明星”。