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當接收到這些訊號時你該離職了
每個職場人都在考慮是在什么情況下離職最合理？其實，當你工作中有這四個信號發生時，就建議你馬上開始思考采取轉換職場跑道的行動。
1、你的工作沒有發展空間的可能性
身處于一個你沒有機會獲得獎勵還有晉升的工作，盡管你很盡責或是得到了很高的薪水，你只會覺得很沉悶，最糟的情況下還會被炒魷魚或停職。所以，在你還沒有開始面對更多的負面情況時，開始去尋找你新的工作吧！
2、你的工作已經變成是一種慣例
你是不是每一天都參與那些你認為連你在睡覺時都可以做的工作？你是否已經在一個同樣的工作崗位上3年至5年了，而且沒有新的機會或者是職責去發展？
特別是在現今的經濟，當很多的企業已經開始瘋狂的創新時，保持自己的最佳狀態以及保有你工作上的本領是很重要的。
一份可以激發你的工作，肯定會讓你的工作變得更加好玩，而不是讓沉悶占上風。
3、你的工作環境被不好的界限圍繞
什么是不好的界限？
以下有幾個例子：因為被其他人打擾你的辦公桌，而沒有辦法在無打擾的狀態下去完成你的案子；你工作的環境里總是圍充斥著許多八卦是非、明爭暗斗以及辦公室政治；你的同事經常下班后喝醉酒，并且強迫你一起喝。
通常，當界限被他人觸犯的工作環境都是被有問題的人領導著，而這些行為是從上層傳遞而來。如果你的工作環境是這樣的話，不要嘗試去修正它，而是馬上去尋找新的工作。
4、你在生理上、情緒上有很大的壓力
這幾年，我看見因為一直忍耐在高度壓力的環境下工作，直到生病的顧客，有正在增加的趨勢。如果你看見自己正在這條路上，一定要馬上離開。沒有一份工作值得你用你的健康來換，不管收入有多高，不管有多厲害，不管你一開始有多想要那份工作。
當你下定決心，離開對你沒有意義的工作時，你已經邁向一個更加平衡、成功還有快樂的人生。今天就整頓好自己，告訴這個世界你是個有價值的人，而且你值得更好的未來。