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>>廈門建筑師緊俏至極代表了福建整個建筑師招聘現(xiàn)狀
廈門建筑師緊俏至極代表了福建整個建筑師招聘現(xiàn)狀
設計師難招，建筑設計師尤其難招。目前國內(nèi)二線省市出現(xiàn)這種情況的不在少數(shù)，但是這種建筑設計師難找的局面在福建省尤為嚴重。據(jù)記者了解，這是廈門各家設計院、工作室和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源部負責人相當一致的說法。近日,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%以上用工企業(yè)在招聘高級建筑師人才時都遇到“瓶頸”，有的企業(yè)甚至刊登出招聘啟事大半年仍招不到人。
房企和設計院爭著“搶人”
“這兩年，設計院對建筑設計師的需求量非常大。除了本土的建筑設計公司，一些外地的設計院也到廈門開設分支機構，目前在福建開設分支機構的外地企業(yè)絡繹不絕，再加上一些小的建筑師工作室興起，建筑設計師人才一直處于緊俏的狀態(tài)，想招到具備高端水準的建筑設計師那就更難了。”廈門合道設計集團總經(jīng)理曾志泓告訴記者。與此同時，越來越多的開發(fā)商加入到“搶人”的行列。中駿置業(yè)人力總監(jiān)劉源說，開發(fā)商的管理現(xiàn)在越來越精細化，要求每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的人把控。“建筑設計師真不好招啊，我記得有一次招聘啟事發(fā)布出去大半年還沒招到人。”
廈航地產(chǎn)人力資源部相關負責人表示，建筑設計師和室內(nèi)設計師都很難招到，相對而言，結構設計師和平面設計師還容易一些。實際上，室內(nèi)設計師的招聘難度也不亞于建筑設計師。陳方曉設計師事務所創(chuàng)作總監(jiān)陳方曉認為好的設計師寥寥無幾，并對當下年輕設計師的能力表示堪憂。
高端建筑師在廈更緊俏
建筑設計師和室內(nèi)設計師為何難招？合道設計集團總經(jīng)理曾志泓認為，城市快速發(fā)展，商品房項目和公建項目的數(shù)量在近兩年猛增。因而建筑設計企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對建筑師人才的需求量越來越大，而設計師的入行門檻比較高，學制時間又長，所以供給緩慢。
另外，廈門與北京、上海、深圳等的薪酬待遇也有不小的差距。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，廈門一位資深建筑設計師的年薪要比一線城市低30%—40%，加上廈門的建筑設計氛圍沒有一線城市濃厚，而設計師又極度需要靈感的撞擊，所以廈門的吸引力就相對較弱。
曾志泓說，這些年比較有意愿留在廈門的大多是福建籍建筑設計師，但由于廈門設計行業(yè)競爭較激烈，設計費低、房價較高，相當一部分福建籍設計師大學畢業(yè)后選擇到上海、深圳等地工作。對高端人才來說，現(xiàn)在一級注冊建筑師在全國的通過率僅為10%左右，因而高端建筑師在廈門就更為緊俏。
據(jù)行業(yè)人士分析，要想改變目前設計師招聘難的問題有幾點：第一、要盡快轉變目前以價格競爭為主的局面，提高企業(yè)的利潤；二、改善公司的利潤分配，提高設計師的各方面待遇；三、通過公司文化建設，提高公司的人文化管理水平留住福建籍的員工是為企業(yè)之本，吸納優(yōu)秀的外地人員視為發(fā)展之根。當然，還有其他更好的方法，這需要每個企業(yè)的創(chuàng)造性去發(fā)掘。（來源：互聯(lián)網(wǎng)）